medan det tidigare bara avsåg det senare. För det tredje
För det första
de förändringar medför att både kontrakterade arbetare och anställda är föremål för whistle-blowing skydd.
måste företag har interna whistle-blowing förfaranden i att skriva som uppfyller lagens minimikrav. Detta kräver att alla företag med fem eller fler anställda för att uppdatera sina befintliga interna föreskrifter i enlighet med de nya ändringarna.
